성남시상권활성화재단 공고 제2022- 18호
2022년도 상반기
성남시상권활성화재단 직원 공개모집 공고
재단법인 성남시상권활성화재단(이하 재단이라 한다)에서는 재단의 체계적인 운영과 상권활성화 지원사업을 수행하기 위해 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2022년 3월 18일
재단법인 성남시상권활성화재단 이사장
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1 |
채용분야 및 인원 |
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직 급 |
직종(채용분야) |
인원 (명) |
주요업무 |
비 고 |
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일반직7급 |
일반(사업)
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1 |
○ 상권활성화 사업 실무 |
청년채용 |
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일반직7급 |
일반(행정)
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1 |
○ 경영지원 실무 |
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일반직7급 |
일반(시설)
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1 |
○ 공설시장 시설 등 실무 |
※ 직종 혹은 채용분야 중복지원 불가, 직무설명자료: NCS 기반 직무기술서 참조
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2 |
응시 자격 |
□ 공통 자격요건(공고일 기준)
○ 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 사람
○ 다음 결격사유에 해당하지 아니하는 사람
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1. 미성년자, 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 직무와 관련하여 ｢형법｣제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 9. 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 사람 |
□ 직종(채용분야별) 자격요건
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직 급 |
직종(채용분야) |
자격요건 |
비 고 |
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일반직7급 |
일반(사업) |
○ 만19세 이상 ~ 34세 이하인 사람으로, 공고일 기준 1987년 8월 19일 이후 출생한 사람 |
정년 : 60세 |
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일반직7급 |
일반(행정) |
○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자 - 자격증: 세무회계 2급, 전산세무 2급 |
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일반직7급 |
일반(시설) |
○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자 - 자격증: 전기기사, 소방안전관리자 2급 |
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3 |
직종(채용분야별) 전형절차 |
□ 전형절차
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구 분 |
대 상 |
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1차 |
필기전형 |
1. NCS 직업기초능력평가 2. 인성검사 |
• 대상: 모든 직렬 ※ 채용 예정 인원의 3배수 선발(인성검사 부적격자 제외) |
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2차 |
서류전형 |
• 대상: 필기합격 3배수에 선발된 인원 - 응시 자격 적합자 전원 합격자 선정 |
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3차 |
면접전형 |
• 대상: 2차 합격자에 한하여 실시 |
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□ 전형별 세부내용
○ 1차 필기전형
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구 분 |
내 용 |
난이도 |
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공통(문항수) |
합격기준 |
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일반직 (7급) |
일반 (사업) |
• NCS(50) - 평가영역: 의사소통능력(10) - 평가영역: 문제해결능력(10) - 평가영역: 조직이해능력(10) - 평가영역: 수리능력(10) - 평가영역: 대인관계능력(10) - 시험시간: 60분 • 인성검사(150) - 시험시간: 20분 |
고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트 미만은 불합격 |
공무원 9급 시험 수준 |
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일반 (행정) |
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일반 (시설) |
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※ 동점자 처리: 전원합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함)
※ 필기전형 예비합격자 제도 운영(자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)
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‣ 직업기초능력평가: 직업인이 갖추어야 할 10개 영역 중에서 선정(직무기술서 참조) ‣ 직업기초능력평가(100점/50문항) 고득점순 합격 |
○ 2차 서류전형
- 응시자격 및 가산점 대상 등 확인하여 적합자 전원 합격자 선정
○ 3차 면접전형
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구 분 |
내 용 |
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면접위원 |
• 구성인원: 5명(내부 1명, 외부 4명) - 직무분야 전문가, 시험 출제 전문가, 임용예정 직무 실무 정통가 |
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면접기준 |
• 50점 만점으로 평가요소별로 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 • 평가요소(5개 항목) - 직원으로서의 정신자세(20), 전문지식 및 경력 보유도(20), 실무 전문가로서의 자질(20), 대인간 조화 능력(20), 상권활성화사업에 대한 이해도(20) |
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면접방법 |
• 심층면접(1:1) - 면접시간: 응시자 당 10분 - 블라인드 면접(출신, 학력 등 배제) |
○ 최종합격: 필기 50% + 면접 50% 반영하여 고득점순으로 합격자 선정
※ 최종 합격단계 예비합격자 제도 운영 (자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)
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4 |
예비합격자 제도 |
□ 운영기간
○ 필기전형 단계: 서류전형 합격자 발표일까지
○ 최종합격 단계: 최종 합격자 발표일로부터 6개월
□ 예비합격자 관리
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구 분 |
직종(채용분야) |
채용인원 |
예비합격자 |
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필기전형단계 |
최종합격단계 |
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일반직 (7급) |
사 업(일반) |
1명 |
1명 |
1명 |
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행 정(일반) |
1명 |
1명 |
1명 |
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시 설(일반) |
1명 |
1명 |
1명 |
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5 |
제출서류 |
□ 제출서류
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연번 |
제출서류 |
유의사항 |
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공통 제출서류 |
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1 |
병적증명서 1부. (남자만 해당) |
군필일 경우 → 임영(임관)연월일, 전역연월일 발급 면제일 경우 → 병역판정검사(병역처분 등) ※ 미 제출 시 서류전형 불합격 |
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개별(해당자) 제출 사항 |
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1 |
자격증 사본 1부 |
⦁응시분야 해당 자격증 필수 보유자 - 세무회계, 전산회계, 전기기사, 소방안전관리자 ※ 미 제출 시 서류전형 불합격 ※ 공고일 이전 취득한 자격증만 인정함 |
※ 제출 서류는 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출 또는 응시원서와
다르게 제출할 경우 서류전형 시 불합격되오니 반드시 확인하시기 바랍니다.
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6 |
임용 및 근무조건 |
□ 최종합격 후 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 경우 최종 임용
□ 근무조건은 성남시상권활성화재단 내부규정에 따름
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7 |
채용 일정 |
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일 정 |
내 용 |
비 고 |
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2022.3.18. ~ 4.8. |
채용공고 |
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2022.4.4. ~ 4.8. |
응시원서 접수(온라인) (서류전형 증빙서류 업로드) |
원서접수 마감일(4.8.) 18:00까지 접수 자격증, 자격요건 관련 증빙서류 등 ※ 기한 내 미제출 시 불합격 처리하며, 다음 순위자를 합격처리 |
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2022.4.23. |
필기시험(인성검사 포함) |
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2022.5.4. |
필기시험 합격자 발표 |
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2022.5.6. ~ 5.11. |
서류전형 |
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2022.5.13. |
서류전형 합격자 발표 |
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2022.5.13. |
면접안내 |
추후 공지 예정 |
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2022.5.25. |
면접전형 |
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2022.5.31. |
최종합격자 발표 |
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2022. 6월 중 |
임용 |
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8 |
유의사항 |
□ 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 하며,
제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
□ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
□ 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와
함께 제출하여야 합니다.
□ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험
점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적격･부적격 여부만 공개합니다.
□ 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류
심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며,
응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에
가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한
사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.
□ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생
되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지,
신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지
않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의
내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
□ 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시
시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 이와 같은 사유로
접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 코로나19 확진자(재택치료자)는 필기시험 응시가 불가하오니,
개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
□ 코로나19 확진자 및 자가격리자(입원통지서 또는 격리통지서를 받아
격리 중인 자)는 필기시험 및 면접시험 응시가 불가하오니, 개인위생과
방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
□ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후
14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할
경우 반환하여 드립니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)
※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
□ 해당분야 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자는 기관에서 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이
가능하여야 합니다.
□ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
□ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당
지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시
자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에
따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이
제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에
해당되면 임용이 취소됩니다.
□ 시험에 대한 이의가 있는 경우에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여
최종합격자 발표일로부터 15일간 메일(hykim@smr.or.kr)로 제출해
주시기 바랍니다.
※ 일반적인 질문은 성남시 통합채용 홈페이지‘ QnA 게시판’이용
□ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 채용관련 : 성남시상권활성화재단 인사담당부서(☎ 031- 759- 2916)
○ 응시원서 접수 관련 : ‘https:// ⇒ QnA 게시판’이용